Корпоративка
Словосочетание "корпоративная вечеринка" с самого начала моей работы в разных местах вызывало лишь одну реакцию - 
.
Как ни старалась, смысл сборища всем коллективом в условном месте, в условный час так и остался мне непонятен.
Оказывается, не мне одной.
- Лен, я вешаюсь! - простонала в трубку Анька. - Вчера на работе собрали редакторов отделов у главного, решать, какого плана будет наша новогодняя корпоративка. А сегодня нам вынесли вердикт - собираемся в кафе, каждый должен сдать по 200 гривен и принести с собой выпивку. Но это не самое жуткое... В шок вогнало то, что нас обязали придумать новогодний номер от отдела 
.
- А можно туда не пойти?
- В принципе никто никого не тянет на празднование, но между строк дали понять, что главный возьмет на примету тех, кто от коллектива отбивается...
...Вам это ужасом не кажется? Скажем, я очень понимаю Аньку.
Вечно бесило, когда руководство настаивало на обязательном присутствии на корпоративке. Неужто подобное насилие над человеком в плане объединяющего отдыха сотрудников может хорошо сказаться на этом самом объединении?
Но еще более мне не понятен подход: "ОБЯЗАТЕЛЬНО придумайте номер!"
Так и тянет сказать пару "Пи-и-и-и-и-и..." 
Неужто начальники никак не поймут простой вещи: люди - разные, и то, что они работают в одном месте, еще не значит, что все они - клоны друг друга. Лучше всего коллектив объединяет не насилие над собой.
А предоставление возможности отметить наступающий Новый год в теплой атмосфере. И предоставление выбора - приходить или нет - без последующего за выбором наказания.
Или вы считаете иначе?